Bienvenue chez EBP !
Chez EBP, notre mission est ambitieuse et résolument tournée vers nos clients : être l'éditeur de référence pour les petites entreprises, en leur offrant des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins. Aux côtés de Cegid, nous affirmons notre engagement à proposer des outils intuitifs, simples et performants, qui permettent à nos clients de se consacrer pleinement à ce qui compte pour eux. Nos valeurs fondamentales — proximité, simplicité et efficacité — guident chacune de nos actions et nous assurent d'être aux côtés de nos clients à chaque étape de leur développement. Nous aspirons à être un partenaire de confiance, toujours prêt à simplifier la gestion de leur activité, leur permettant ainsi de libérer le potentiel de leur entreprise.
Nos chiffres clés
65M€
de chiffre d'affaires
650
collaborateurs
175 000
entreprises sous abonnement
Notre promesse
En rejoignant EBP, vous intégrez un environnement de travail stimulant, marqué par des projets collaboratifs d'envergure, innovants et audacieux.
L'adaptabilité, l'esprit d'équipe et l'expertise caractérisent l'ensemble de nos collaborateurs !
Rejoignez nos équipes de passionnés, qui partagent une culture d'entreprise commune. Découvrez nos offres !
Chaque jour est une opportunité de performer et de grandir : on ne vend pas juste un produit, on propose une expérience !
Nos avantages en France
Faciliter la vie de nos collaborateurs est un levier majeur pour garantir leur épanouissement et leur fidélité.
💰 Une rémunération transparente dès le recrutement
💻 Un accord télétravail (2 à 3 jours de présence sur site selon service)
💳 Une carte Swile d'une valeur journalière de 9,87€ /jour prise en charge à 60%
🚌 Un remboursement à 50% des transports en commun
🏢 Un cumul de RTT dès le 1er jour
👩⚕️ Une mutuelle de groupe prise en charge à 66%
🧾 Une offre CSE complète : des chèques-vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances et partenaires culturels
👥 Une prime de cooptation (applicable aux CDI uniquement)
Notre processus de recrutement
De votre premier contact avec nos équipes jusqu’à votre intégration, nous mettons en place un parcours de recrutement:
#1 Découvrez nos offres et partagez votre candidature en un clic,
#2 Un premier échange avec notre équipe recrutement, pour en savoir plus sur EBP et sur le poste,
#3 Rencontrez votre futur manager lors d'un entretien,
#4 En fonction du poste, vous passerez des tests spécifiques et/ou des mises en situation métier,
#5 Un dernier échange RH pour répondre à vos questions et valider définitivement votre candidature,
#6 Une offre faite par votre futur manager.
EBP, accessible à tous !
Depuis avril 2018, avec un Accord Handicap renouvelé en 2025, nous affirmons notre engagement envers l'emploi des personnes en situation de handicap. Nos actions clés :
> Recrutement accessible : Tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. En collaboration avec Cap Emploi et l’Agefiph, nous adaptons notre processus de recrutement à vos besoins. Nous garantissons l'égalité à l'embauche, tout en développant nos partenariats avec les ESAT et entreprises adaptées.
> Intégration personnalisée : Tous nos collaborateurs en situation de handicap bénéficient d'un rendez-vous individuel avec notre Référent Handicap pour mettre en place les aménagements nécessaires à l'adaptation de leur poste.
> Accompagnement continu : Tout au long de votre carrière, la Mission Handicap vous accompagne pour votre maintien en emploi, votre évolution ou vos projets de mobilité. En situation de handicap ou proche aidant, certains aménagements sont possibles : des demi-journées d'absence rémunérées, du télétravail supplémentaire ou du matériel ergonomique par exemple.
> Communication proactive : Nous organisons des actions de sensibilisation tout au long de l'année, telles que la participation à la semaine du handicap et au DuoDay.
