Chez EBP, notre mission est ambitieuse et résolument tournée vers nos clients : être l'éditeur de référence pour les petites entreprises, en leur offrant des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins. Aux côtés de Cegid, nous affirmons notre engagement à proposer des outils intuitifs, simples et performants, qui permettent à nos clients de se consacrer pleinement à ce qui compte pour eux. Nos valeurs fondamentales — proximité, simplicité et efficacité — guident chacune de nos actions et nous assurent d'être aux côtés de nos clients à chaque étape de leur développement. Nous aspirons à être un partenaire de confiance, toujours prêt à simplifier la gestion de leur activité, leur permettant ainsi de libérer le potentiel de leur entreprise.

On vous en dit plus sur l'équipe :

En rejoignant EBP, vous intégrez un environnement de travail stimulant, marqué par des projets collaboratifs d'envergure, innovants et audacieux.

L'adaptabilité, l'esprit d'équipe et l'expertise caractérisent l'ensemble de nos collaborateurs !

Rejoignez nos équipes de passionnés, qui partagent une culture d'entreprise commune.

 

Le poste de Chargé de Marketing Digital en alternance se situe à Rambouillet, au sein de l'équipe Acquisition Digitale. Vous rejoignez une équipe dynamique dédiée à exécuter et optimiser des campagnes digitales pour générer du trafic et des conversions, sous la direction du Head of Acquisition. Cette opportunité vous permet de travailler dans un environnement collaboratif où chaque membre contribue à l'atteinte des objectifs communs.

 

Auprès d'une clientèle professionnelle (BtoB), vos missions seront les suivantes :

• Participer à l’élaboration des stratégies digitales pour maximiser les performances des campagnes d’acquisition,
• Configurer et optimiser les campagnes publicitaires sur diverses plateformes (Google, LinkedIn, Facebook…),
• Suivre et optimiser les campagnes SEA en se concentrant sur les KPI clés,
• Concevoir des campagnes pour convertir le trafic en leads qualifiés,
• Analyser les indicateurs de performance des campagnes,
• Identifier des améliorations possibles et mettre en place des actions correctives,
• Réaliser des tests A/B pour optimiser les performances,
• Collaborer avec les managers pour assurer la cohérence,
• Effectuer une veille technologique et concurrentielle pour identifier les nouvelles tendances en acquisition digitale,
• Proposer des stratégies ou outils novateurs.

• Vous suivez une formation Bac+4/+5 en marketing digital ou équivalent,
• Vous avez un intérêt marqué pour l'acquisition digitale et la gestion de campagnes,
• Vous êtes familier avec les outils d'analyse web et les plateformes publicitaires,
• Vous êtes reconnu pour vos compétences en communication,
• Vous êtes orienté data-driven et curieux des nouvelles technologies,
• Vous avez un esprit d'équipe et souhaitez apprendre dans un environnement dynamique.

 

Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre curiosité, votre esprit d’équipe et votre sens du service client qui feront la différence.

> Une rémunération transparente dès le recrutement > Un Accord télétravail (2 à 3 jours de présence sur site selon service)* > Une carte Swile d'une valeur journalière de 10€ /jour prise en charge à 60% > Un remboursement à 50% des transports en commun* > Un cumul de RTT dès le 1er jour * > Une mutuelle de groupe prise en charge à 66%* > Une offre CSE complète : des chèques-vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels* > Une prime de cooptation (Applicable aux CDI uniquement) *Non applicable aux stages