Chez EBP, notre mission est ambitieuse et résolument tournée vers nos clients : être l'éditeur de référence pour les petites entreprises, en leur offrant des solutions parfaitement adaptées à leurs besoins. Aux côtés de Cegid, nous affirmons notre engagement à proposer des outils intuitifs, simples et performants, qui permettent à nos clients de se consacrer pleinement à ce qui compte pour eux.

Nos valeurs fondamentales — proximité, simplicité et efficacité — guident chacune de nos actions et nous assurent d'être aux côtés de nos clients à chaque étape de leur développement. 

Nous aspirons à être un partenaire de confiance, toujours prêt à simplifier la gestion de leur activité, leur permettant ainsi de libérer le potentiel de leur entreprise. 

Le poste :

Vous êtes passionné par le marketing digital et motivé par la performance ? Vous avez envie de contribuer activement à la croissance d’un acteur clé du logiciel de gestion en France ? Rejoignez EBP en tant que Campaign Manager et pilotez nos campagnes d’acquisition low touch à fort impact. 

Vos missions principales :

Le Campaign Manager est responsable de la conception, du déploiement et de l’optimisation des campagnes marketing pour le segment Small Business dans un modèle d’acquisition low touch. Son objectif est de maximiser la génération de leads qualifiés, l’acquisition client et la conversion via des canaux digitaux automatisés et des contenus engageants. 

Vous : 

• Concevez et participez à l’exécution des campagnes multicanales (emailing, SEA, SEO, paid social, retargeting, etc.) 

• Favoriser l'engagement des prospects grâce à des contenus ciblés (landing pages, contenu à télécharger, emails de nurtering…) 

• Pilotez les performances : suivi des KPIs, A/B tests, analyse des parcours, ROI, taux de conversion 

• Collaborez avec les équipes marketing, contenu, web, solutions pour une exécution fluide et cohérente 

• Orchestrez vos campagnes via des outils comme Hubspot, Asana  

• Innover et tester : vous êtes force de proposition sur de nouvelles approches d’acquisition digitale 

Indicateurs de performance : 

• Nombre de nouveaux clients et de leads générés. 

• Feedback des équipes commerciales sur le soutien apporté. 

• ROI des campagnes marketing et évènements. 

• Diplômé en Bac +5 en marketing digital, communication ou équivalent
• 2 ans minimum d'expérience dans la gestion de campagnes digitales (B2B/SaaS/tech : un plus)
• Vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe, votre orientation résultats et votre esprit d'initiative 
• Vous êtes organisé, créatif et autonome
• Anglais courant requis